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今年8月，德国特斯拉超级工厂工人病假率高达17%。人事部对请病假的员工进行突击家访，查证员工是否真的生病。
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今年8月，德国特斯拉超级工厂工人病假率高达17%。人事部对请病假的员工进行突击家访，查证员工是否真的生病。
该厂人事部负责人戴姆勒在接受《商报》采访时说：“我们简单地挑选了30名请病假请了很长时间的员工。我们发现的情况非常非常复杂。”他表示，一些员工当着他的面关上了门，其他人则威胁要报警。他声称自己感受到“潜在的攻击性”。
《图片报》报道称，去年7月，特斯拉格林海德厂厂长逖里希在一次工作会议上就曾抱怨过员工“过度懒惰”。逖里希当时说：“我们不会容忍一些人累死，一些人懒死。”他说，他的工厂里没有空间容纳那些早上“起不来床”的人。
工会组织IG Metall地区负责人舒尔茨认为，对特斯拉员工进行家访是针对超级工厂病假率采取的又一个荒谬行动。他说：“如果工人人手不足，生病的工人就会承受压力，而那些仍然健康的工人就会因额外的工作而负担过重。如果工厂管理层真的想降低病假率，他们就应该打破这种恶性循环。”
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