视频【包工头：今年很多国企、央企的活，没人敢接】

发布时间: 2024-04-14 23:31:01

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视频【包工头：今年很多国企、央企的活，没人敢接】
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7个月前由章立凡 ©️Zhang Lifan💎 提交

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中国一家央企总部要求下属企业一年开800多次会，平均每个工作日开三次会。
这可不是什么形式主义或官僚主义，而是跟党国体制一样，是全面僵尸化的结果。
当我们说体制成本的时候，其实没考虑到央企和国企自身体制性缺陷给国家和造成的额外发展成本。说是成本还则罢了，央企和国企完全是无底洞。
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3个月前 • Ignatius Lee • -- 点击 • 下载视频 0 评论

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中国企业的核心竞争力就是把员工往死里榨。从996到896，到007，都是不断加码，短期内榨干，用废即弃。没有正常国家的正常企业能跟这种不正常国家的不正常企业竞争。以前中国人民喜欢声讨富士康等外企压榨员工。这几年，富士康和很多外企开始逃离中国，本土企业取而代之，很多打工人才发现富士康等外企
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银行最喜欢的员工并不是暴发户，你家有一个亿存款又如何，第一年给你存了，第二年的考核你去哪找？银行最喜欢找的是家里有大型企业或者上市公司、国企央企高管的孩子，因为你能带来源源不断的业务。一个大公司户头才可能每年养活你。
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