来自BusinessInsider的报道：OpenAI 联合创始人 Ilya Sutskever 在公司中渐渐隐形，其未来前景扑朔迷离，内部人士称

- 尽管 Ilya Sutskever 为 OpenAI 做出了巨大贡献，但这似乎无法弥补他在 Sam Altman 被撤职事件中的角色。
- 目前 OpenAI 尚未正式对他的职位作出回应，公司内部似乎仍有不稳定因素。
Sutskever 还聘请了自己的律师。
- 虽然 Ilya Sutskever 在 Sam Altman 重回 OpenAI 后在公司中鲜有露面，但他的艺术作品仍装点着办公室的墙壁。

作为 OpenAI 在生成式 AI 领域多个重大突破背后的首席科学家和联合创始人，Sutskever 在震惊业界的 11 月董事会突然撤换首席执行官 和联合创始人 Altman 的事件中扮演了关键角色。据悉，本周他并未出现在位于旧金山的公司办公室。Business Insider 采访了几位了解 Sutskever 在公司内部状况的人士，以及与事件相关人员的知情者。由于涉及内部事务，他们均要求匿名，他们的身份已被 Insider 知悉。

尽管 Sutskever 在 Slack 等公司系统中仍然活跃，并且他的绘画作品仍作为装饰品存在，但他目前以及未来在 OpenAI 中的角色尚未得到官方明确的表态，有人透露。

一位知情者表示：“伊利亚一直扮演着重要角色。但现在，有更多的人开始承担起他过去的职责。”

另一位知情者指出，目前有讨论称 Sutskever 将在公司获得新的职位，并且公司正在努力为他“寻找适合的角色”。上周五发布的一张 Sutskever 与联合创始人兼总裁 Greg Brockman 的合影显示出笑容，Brockman 是首位与 Altman 站在一起辞职的人，这被视为一个“明确信号，表明他们都希望重返工作岗位”，该人士说。但他在公司的具体职位仍是一个“未知数”，该人士补充道。

Sutskever 在 OpenAI 的地位以及他参与 Sam Altman 被不合理解雇的事情，使他目前的境况显得有些悬而未决。这一事件导致 Brockman 辞职，几乎所有其他 OpenAI 员工都威胁说，如果不恢复 Altman 的职位并解散解雇他的董事会，他们也将辞职。大多数员工已经这样做了。Sutskever 也是那个董事会的成员，但他在公司的重要性和影响力，以及作为联合创始人的身份，远超其他前董事会成员。

Sutskever 当前动荡状态的一个迹象是他周三在 X 发布的帖子，这是自从上周与 Brockman 合照后的首次发帖，到周四这条帖子已被删除。帖子中写道：“这个月我学到了很多教训，其中之一就是‘打击将持续，直到士气提高’这句话比理应的更加常用。” 这句话通常在模因中被使用，以讽刺低士气导致的惩罚，反过来又加剧了低士气。而他在 Instagram 上周二发布的数字画作，只用于展示他的艺术创作，仍然可见，画中是一张穿着裤子和类似靴子的严肃面孔。

另一个迹象是 Sutskever 聘请了自己的律师 Alex Weingarten，他是 Willkie Farr & Gallagher 的诉讼实践部门主席，如 BI 先前报道。Weingarten 没有回应 BI 关于这一故事的评论请求。他此前表示：“Ilya 希望对公司有所贡献。” OpenAI 的发言人也未对此事作出回应。

据一位熟悉 Sutskever 的人士表示，他是一个在情感和智力上都极为深刻的人。他可能看上去不总是专注于当下，但实际上他只是以一种不同的方式思考问题。

他经常推荐 OpenAI 的员工阅读《古拉格群岛》，一本详细描绘苏联强制劳动制度的长达近 700 页的非虚构作品。他出生于苏联俄罗斯，在很小的时候就离开了那里。有人这样描述 Sutskever：他自认为是 AI 界的神，并对于自己在 ChatGPT-5 的发展决策及公司扩张计划中被边缘化感到不满。

在公司内部，Sutskever 被看作是一位 AI 领域的“先知”，虽然他的“学术派”风格没有像 Altman 和 Brockman 那样深得工程师们的心，但 Sutskever 的贡献依然得到了许多员工的高度评价。

Altman 在重返公司后在一份声明中表示，他对 Ilya 没有恶意，希望“继续我们的合作关系”，但他向 The Verge 表示，这一过程中他感到“受伤和愤怒”。

一位了解 Altman、Sutskever 和 Brockman 的 Microsoft 内部人士认为，这三人很难再次有效合作，尤其是 Sutskever 和 Brockman。在硅谷，创始人之间的矛盾被认为是不可容忍的。

同样，一些忠于 Altman 和 Brockman 的 OpenAI 工程师可能也会因为 Sutskever 在排挤事件中的角色而难以与他合作，一位前员工如是说。

“一旦信任破裂，”这位前员工表示，“就很难修复。”

来源：https://t.co/VLdKLJ7BOU

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