体制内往上爬很难，但领导裁员也很难，原因很多，简述2个。1）国企内部有离职率考核，这个指标稍微高一点领导会被谈话；2）基、中层领导本身不具备裁员的权限，科长或者处长拥有的是发奖金的权限，能做到最多的就是给下属穿小鞋，少发钱，当降薪发生时，这一条已经没用了。

发布时间: 2022-08-02 12:12:11

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体制内往上爬很难，但领导裁员也很难，原因很多，简述2个。1）国企内部有离职率考核，这个指标稍微高一点领导会被谈话；2）基、中层领导本身不具备裁员的权限，科长或者处长拥有的是发奖金的权限，能做到最多的就是给下属穿小鞋，少发钱，当降薪发生时，这一条已经没用了。
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