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【工资的境界】月薪3k对出勤率负责;6k对按时完成率负责;9k对质量负责;12k对小团队情绪负责;16k对到款率负责;20k要想着怎么来钱,保住自己饭碗;40k保住部门;100k保住大部门;100k 考虑如何创造机会给人存活;500k优化所在领域 via 微相册
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