别管谁说的。要问说得有没有道理。

发布时间: 2020-12-28 03:16:22

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别管谁说的。
要问说得有没有道理。
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说说贵国吧，虽然一说就有人不高兴。以前没标准，没管理，废水随便排，我是在江边看着上游造纸厂排出的白泡沫长大的。后来有标准，没管理，接着排。再后来，有标准，有管理，偷着排，交着罚款排。再再后来，加强管理，把工厂迁到人少的地方排。再再再后来，管理升级了，谁说我们排就把谁管理起来。
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成年人要懂得三条铁律

一、亲戚之间，谁有钱有势谁说了算，跟年龄大小无关。

二、你想要给别人讲道理，你就要混得比他好。让人闭嘴的往往不是道理，而是身份。

三、所有的人脉无非就是互相利用，或者还有利用价值。如果你又穷又没有能力，…
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经济肯定不好，最主要的是预期不好，没有好的理由。现在网络管理部门有规定，经济类自媒体不许唱衰中国经济，经济只能说好不能说坏，任说了五个不好，危矣！以前总结工作有句口头禅:成绩不说跑不了，问题不说不得了。这个道理不讲了吗？
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有人就喜欢讲道理，说服别人，教育别人，但我感觉这真没用，比如我兄弟整天讲道理，教育别人，我们都没人听他的，反而一起叫他（唐）僧哥，而我媳妇就从来不试图说服我，也不讲啥道理，只要不听她的话，她就胖揍我，现在反而我感觉她说的越来越有道理，有说服力，身边所有人也都对她敬佩有加。
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作为老板和管理者，说“要么干要么滚”这种话很不合适。这句话暗示所有的问题都要员工自己消化解决，管理层不管对不对都不需要做任何改变，我觉得这是一种很糟糕的管理模式和理念
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说得很有道理呢。
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不把说服别人当成目标的时候，说话就自由多了。为什么要说服别人呢？通常情常理的聪明人不需要说服，就会明白道理。遇到不通常情常理的混球，你说服了又有什么用？难道说服混球会让人有成就感？可能只会增加失落感。
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不把说服别人当成目标的时候，说话就自由多了。为什么要说服别人呢？通常情常理的聪明人不需要说服，就会明白道理。遇到不通常情常理的笨蛋，你说服了又有什么用？难道说服笨蛋会让人有成就感？可能只会增加失落感。
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你觉得他说得有道理吗？
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