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【动荡时刻的京东年轻人】京东素来有给员工分类的传统。之前,刘强东把员工按照价值观和能力分为废铁、铁锈、钢、金子,并直言他最恨铁锈。明尼苏达事件之后,一系列针对京东人事的激烈变革,显示出刘强东依然强悍的风格和对京东的绝对控制。
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