吴国盛曾是北大时的老师，后来去了清华。他说：“现在我们的教育就有这样一种可怕的趋势，力图把孩子们都变成骡子、驴，不让他们成为千里马...从小到大都是让他听话，循规蹈矩，读到博士了突然让他创新，他能创新什么，又怎么去创新?” 中国的教育基本是一种毁灭学生创造力的过程。这三十多年，中国发展依靠的关健科技人才大部分是直接或间接由美国培养的，他们能在中国有所成就，完全靠开放的环境。

没有开放的国际化环境，中国跟美国的科技差距会越拉越大。严格讲，美国的科技教育、基础理论研究和实用研发没有“国内”，它的几乎所有科研都是高度国际化的，最明显的就是国际化的人才，甚至国防部的项目都有大量顶尖外国科研人才参与。

李光耀生前曾经形象地讲，美国是从全世界60亿人中选拔人才，中国是从13亿人中选拔人才——他没好意思说是选拔美国选剩下的；新加坡只有500万人，所以要全世界抢人才。中国本来就处于人才劣势，再加上制度劣势和扼杀人才的教育，怎么跟美国科技竞争？在尖端科技领域，所谓自力更生, 全靠国内“自主研发”，就达到了国际领先水平，个个是违反常识的骗局。这不用浪费呼吸仔细看，凭常识做判断就可以了。

前段时间，看到有国内朋友转发尹烨的一个视频，说“全球顶尖人才持续流失，都流向了美国”。这一直是个国际竞争的基本现实，可惜只有在中国经济快速下行时，才成为一个引起中国人关注的话题。前些年中国经济处于蒸蒸日上的时段，这个基本现实被淹没在东升西降的梦呓中。

但即便在中国经济飞黄腾达的时候，李光耀已经看到它的一个重大缺陷，就是缺少人才竞争力。李把人才竞争作为美国核心竞争力的两大要素之一。曾有一段时间，中国上层也意识到这个缺陷，开始实行一些从国外吸引人才的政策，比如各种千人计划，主要靠给钱给实惠，吸引到的几乎全是回流的中国老留学人员。它吸引到一些人才，但跟其他党国政策一样，最后玩成了偷鸡摸狗的游戏。因为政策设计本身急功近利，鼠目寸光，加上政治社会环境全面恶化，这类政策大部分已经不了了之。

从人才政策层面讲，美国立法者可谓老谋深算，虽然百年间具体法律几经变化，但政策目标一以贯之：在全世界网罗人才，普遍撒网跟掐尖相结合。这可能是联邦政府所有政策中最成功的一项，也是最没有副作用的一项。而且美国政府不花一分钱——全世界各地的人才要来美国工作定居，连申请费都要自己掏。这跟中国靠给钱给实惠吸引人才，完全是两回事。归根到底，这两个国家对人才的吸引力不在一个层级。

反观中国，一边花大把钱做出从海外招揽人才的架势，一边制造恶劣社会经济人文政治环境，把本已经有的人才往海外逼迫。中国在人才竞争中处于劣势，科技和军事竞争力不可能有优势。在谈到中国在科技和军事领域要超越美国时，李光耀特别强调“一百年都不可能”。李讲这话时，中国经济还在充满希望的蒸蒸日上时段。

如今，经过十几年武断荒唐的折腾，各种恶果进入集中爆发期，政治经济人文社会环境急剧恶化，中国的人才加速跑路，首选目的地仍然是美国。
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