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今年夏天,日本政府将要求员工数量300人以上的大中型企业,必须公布男女员工的收入差距政府希望通过此举减少两性收入不平等,提高女性在企业的价值预计明年春天时1.7万家大中企业将正式公布,随后探讨小企业是否也应该公布
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