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财新的报道《斯坦福研究:中国西部农村贫困地区婴儿智力偏低》中有这么一段:郑州的富士康招工时,会进行智力测试,如果应聘者IQ测试成绩太高,则不会被录用,因为富士康的工作非常简单,培训新员工只需要12分钟,如果员工IQ太高,很快就会对工作厌烦
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