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【困在性别围城里的女程序员,想把自己活成男性】在公司3年,林文文更多担任执行者的角色,而非真正决定技术方案的核心成员。“技术方案上我从来没有什么话语权,像年会、聚餐、团建、经费这类事情倒是会第一时间想起我。”林文文说。一旦她拒绝,领导就会把类似的工作交给更年轻的女性员工。
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