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任正非:将来华为岗位分为三个类别:职员类、专家类、管理类。职员类岗位采用绝对考核,不涉及末位淘汰,你适合这个岗位就安安心心做下去,为什么要换个年轻的呢?为什么不能干到六十、七十岁呢?都是用纤纤细手去敲键盘,又不是拼刺刀,只要力气按得动键盘就行了。主官和主管每年强制性10%的末位淘汰。
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