【视频：25%的公司给不称职员工发奖金】- 大部分人认为，工作奖金是对表现出众的员工的奖励。但一项研究显示，许多奖金获得者在工作上并不称职。MarketWatch的Rex Crum对这一现象进行了报道，并解释了其中的原因。

发布时间: 2013-08-19 13:40:01

2分

数据加载中

关注推特

收听电报

3

2

1

【视频：25%的公司给不称职员工发奖金】- 大部分人认为，工作奖金是对表现出众的员工的奖励。但一项研究显示，许多奖金获得者在工作上并不称职。MarketWatch的Rex Crum对这一现象进行了报道，并解释了其中的原因。
大陆资讯
( cn.wsj.com )

11年前由华尔街日报中文版提交

Markdown支持

评论加载中...

您可能感兴趣的：更多

1

2

1

1

【老板称年终奖500万实发2元彩票员工集体辞职】
大陆资讯
( china.haiwainet.cn)

11年前 • 二奶的咪咪 • -- 点击 0 评论

2

2

1

1

【女汉子→ →】视频：邮政储蓄女职员工作时抠脚被发现遭停职
大陆资讯
( go.rss.sina.com.cn)

11年前 • 牛郎侄女 • -- 点击 0 评论

3

3

2

2

【苹果公司员工迎来离职潮】外媒称，知情人士透露，现在已有越来越多苹果公司的员工开始向其它企业投递简历，想离开公司。因为他们觉得，如今的苹果公司已经不再是前CEO乔布斯领导下的那个公司
大陆资讯
( tech.sina.com.cn)

11年前 • 风吹大奶两边倒 • -- 点击 0 评论

4

2

1

1

【考核领导妙招：亚马逊启动员工有偿离职计划】亚马逊创始人贝索斯宣布将为员工们提供“有偿离职”计划。他说：“鼓励员工们花一点时间去想想他们真正想要的是什么。让员工待在他们不想待的岗位上对员工和公司来说都不好。” 亚马逊付给员工的最高补偿金为5000美元。
大陆资讯
( tech.qq.com)

10年前 • 以洞制茎 • -- 点击 0 评论

5

2

1

1

【险企年终奖：高管最高七位数员工最低一U盘】某上市险企员工说“今年业绩好，公司部分高管年终奖肯定在七位数以上。”另外一家上市寿险员工称，公司最低年终奖1000-2000，普通员工3000-5000元，高的有1-2万，领导级别至少五六位数。也有抱怨：我们今年六七万保费就发个U盘或者MP3，太寒碜了！
大陆资讯
( newbillion.cn)

11年前 • 武功在高也怕菜刀 • -- 点击 0 评论

6

2

1

1

【职业年金或补充公务员收入北京部分公务员工资已涨】
大陆资讯
( finance.sina.com.cn)

10年前 • 新浪财经 • -- 点击 0 评论

7

2

1

1

【加班不给钱 LinkedIn被判向员工赔偿600万美元】美国职业社交网络LinkedIn周一表示，已向359名在职员工和前员工支付了近600万美元的补发工资和损失赔偿。美国劳工部此前指控称，LinkedIn没有就这些员工的加班工作支付适当的薪酬
大陆资讯
( tech.sina.com.cn)

10年前 • 盘古开苞 • -- 点击 1 评论

8

2

1

1

【人民日报：拉平养老金对公务员不公待遇差队伍不好带】养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，公务员的文化程度较高，让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对公务员不公，国外公务员的养老金一般也更加优越。忽视职业差异的泛公平，最终将影响社会治理。
大陆资讯
( news.163.com)

11年前 • 网易头条 • -- 点击 0 评论

9

11

10

10

【选择好公司还是好上司】杰克.韦尔奇的答案是:如果必须在这二者中选择，一定要选在好公司工作！好公司的领导迟早会发现那个不称职的上司，并把他辞掉。只是可能需要时间。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。但烂公司的好上司给你的关照只是暂时的晚安！
大陆资讯
( ww2.sinaimg.cn)

11年前 • 读书顶个鸟用 • -- 点击 0 评论

0.05088 Second , Gzip Enable.本网所有言论均来自网络，不代表本网站立场。联系方式: [email protected]

©2012.11.21 bad.news All rights reserved. 社区自动运营第 -- 年零 -- 天
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

关注推特