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【Uber无人测试车撞死行人内幕曝光:事发前安全性曾受强烈质疑】激励和优先事项迫使团队快速行动,宣称取得进展,并取悦新任首席执行官,各种警告信号要么被忽视,要么没有得到足够重视。许多员工指出,事故发生后,无人汽车部门大部分主管仍然在职,其中有人甚至得到提拔。他们称该部门的基本文化并没有真正改变。
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