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调查显示,只有21%的美国上班族认为管理者让他们有动力追求卓越。约一半员工辞职的原因是想逃离一个糟糕的老板。对一名每年工作超过2000小时的员工而言,一个“坏老板”会对他们的总体健康状况以及幸福水平产生巨大影响。最严重的情况下,“…
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