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波音公司解散了其全球DEI部门，部门副总裁离职。波音受到反DEI活动人士的压力，此前该人士成功影响丰田和哈雷戴维森缩减DEI项目。斯塔巴克声称正考虑针对波音的线上活动。波音表示将继续努力招聘并保持包容性环境，但强调招聘基于绩效而非配额。
时政
(
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由
艾森 Essen
提交
波音公司解散了其全球DEI部门，部门副总裁离职。波音受到反DEI活动人士的压力，此前该人士成功影响丰田和哈雷戴维森缩减DEI项目。斯塔巴克声称正考虑针对波音的线上活动。波音表示将继续努力招聘并保持包容性环境，但强调招聘基于绩效而非配额。
波音新任CEO凯利·奥特伯格正在进行公司重组，计划精简运营，削减管理层，并裁减10%的员工，以应对公司的财务压力，包括今年预计的140亿美元现金流损失。
波音因737 Max空难及其他安全事故受到外界质疑，部分保守派和亿万富翁埃隆·马斯克等人将这些问题归咎于公司对DEI目标的关注。为此，波音今年将奖励计划重新聚焦于安全与质量。
2020年起，波音承诺增加20%的黑人员工比例，已接近达成目标，但未来这些多元化举措的延续性成疑。
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