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犹他大学管理学教授格伦·克雷纳说,薪酬、职业地位和工作提供的社会回报会让人上瘾。人们愿意保护工作为他们创造的身份,以至于会长时间辛苦地工作,而不去考虑自己是否快乐或满足。 “我们人类倾向于无意识而不是有意识,”他说。“当我们处于无… , page 6
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